pressions et degradations des conditions de travail

Forums Pour se détendre un peu… Parler de tout et de rien… pressions et degradations des conditions de travail

Ce sujet a 86 réponses, 11 participants et a été mis à jour par Peterpan57 Peterpan57, il y a 1 mois et 3 semaines.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 87)
  • Auteur
    Messages
  • #7802

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    malgre que la loi el khomry/macron ne soit pas encore passée et donc appliquée
    pensez vous que vos conditions de travail se sont deja bien degradées ?
    questions pour les moutons qui bossent encore bien entendu 🙂

    #39165
    Peterpan57
    Peterpan57Participant
    @peterpan57

    tu pense que certains patrons appliquent deja cette loi ?
    ou que cela influence le moral des gens qui travaillent au point que les conditions se degradent ?

    si j’ai bien compris …

    #39166

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    non non je ne penses pas specialement que certains patrons appliquent deja cette loi
    par contre je pense que les conditions de travail sont deja bien degradées et ce avant cette loi
    d’ou ma question de sujet

    ressentez vous plus de pressions et des conditions de travail qui se degradent dans le cadre de votre boulot?

    #39167

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    bon les moutons ça taffe pas trop si je comprends bien? 🙂
    pas grave je vais me faire mon monologue sur tout ce qui me fais chier au boulot, tout ce que je constate etc etc

    alors aujourd’hui je vais parler de la soit disant productivité
    avant dans ma boite chacun avait un poste de travail, poste établi, avec des responsabilités et ça marchait plutot pas mal mais voila entre temps
    il a fallut qu’un bureaucrate estime qu’il fallait que les gens soient polyvalents dans les taches a executer
    resultat?
    a etre tous partout, plus personne dans ma boite n’est nul part et le boulot est devenu un boulot de chinois avec tout ce que ça comporte
    perte de la qualité, travail baclé etc etc

    bon je repasserais plus tard monologuer sur les stagiaires, les departs non remplacés, la modulation d’horaires, le travail des jours feries
    ça aussi c’est du lourd et sans la loi travail alors avec je me demande ce qui pourra etre encore plus pire.

    #39168
    Peterpan57
    Peterpan57Participant
    @peterpan57

    c’est tout a fait sa,

    rajoute harcelement moral (preuves a l’appui) + application des régles formations management…
    (formation officielle de management = Premiere régle: « Il faut mettre le…..travailleur sous pression jusqu’a sa derniere goutte de sueur »…..preuves a l’appui)
    c’est une forme de harcelement pour ,décharger le manager de sa propre pression, ( preuves a l’appui )
    tout en rappelant qu’il faut toujours produire +++ et qu’il faut de la polyvalence,
    et que si on produit pas assez c’est pas lui le responsable, (preuves a l’appui )

    rajoute Sabotage: tout en sabotant notre travail (preuves a l’appui) pour engendrer des heures RTT négatives a nous faire rattrapper GRATUITEMENT en nous renvoyant a la maison = heures non-indémnisées… (chomage technique = Mauvaise Image pour l’entreprise face aux PDG )
    alors que les pertes sont assurées…

    rajoute dégradation du materiel par soucis d’économies ( aux mauvais endroits) , mauvaise conception = TMS ( santé )
    …. négligences volontaires de protection de prévention/santé…preuves a l’appui
    surcharger les infirmiéres d’entreprise en Entretien de bureau chez les cadres pour diminuer les soins notifiés ….preuves a l’appui
    dialogue prioritaire entre cadres et infirmiere et non au travailleur bléssé arrivant…
    censure de l’environnement toxique, par soucis d’economie, (censure assistée par les syndicats pour éviter les dépenses nécéssaire a la Protection Santé,
    propos tenu par un délégué « Sans preuves du contraire il n’y a pas d’Amiante ici » …..preuves a l’appui)

    médecin de travail influencer par lettre ….pour ne pas rendre inapte les ouvriers sous peine de pertes en production ….témoins a l’appui

    Bref Management destructif !!!
    etc….
    etc…
    etc… Autant voir le taux de décés suspects des ouvriers approchants/a la retraite , qu’en dis la Sécurité Sociale ? RIEN !!!

    Qui « finance » les consignes cachées de la Sécurité sociale ? du Ministre de la Santé ??? Des syndicats corrompus ? des Médecins ? Des Laboratoires d’Analyses ?
    etc… etc…

    😯

    #39169

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    il faut produire et reproduire encore dixit noir desir.

    tu as été manager dans ta vie peterpan 57?

    dans ma boite j’en ai un bon ( façon de parler ) qui comme tu l’as ecris a tendance a une forme de harcelement sur les employés pour se decharger de sa propre pression.
    je lui ais d’ailleurs predis un ulcere a venir tellement il se stresse et nous le communique rien que par sa presence
    en clair ils nous fait chier pour des conneries qui n’ont pas lieu d’etre et le resultat final c’est que les arrets maladies, les grossesses pour echapper au boulot, les journées enfants malades explosent.
    et quand tu soumets a l’executif l’idée qu’un management plus axé sur l’humain serait certainement plus productif a long terme c’est limite si tu passe pas pour un demeuré pour ces loups aux dents longues avides du toujours plus de quantité au detriment de la qualité.

    maintenant je voudrais parler des stagiaires,ceux que j’appelles gentiment et ironiquement dans ma boite nos petits esclaves.
    il y a encore un an de cela dans ma boite il y avait peu de stagiaires mais ils etaient bien suivis et integrés dans le travail avec des horaires qui etaient toujours les memes 9h-17h et a la fin de leurs stages une carte cadeau d’un montant de 80 euros
    mais ça c’etait avant…
    aujourd’hui les stagiaires sont utilisés dans tous les sens du terme a faire du travail de salariés sans etre bien sur remunerés vu que les stages ne depassent pas la limite legale afin de pas les payer.
    horaires a la con genre debut a midi, pause dejeuner a 13h et fin a 20h samedi y compris
    au moins ils echappent aux jours feries car ils faudraient pour cela les payer.
    plus de cdd engagés l’eté en remplacement des salaries en vacances choses qui se faisaient avant
    maintenant c’est les stagiaires qui font le meme boulot qu’un cdd pour pas un rond
    3 dans ma boite rien que pour cet eté et bien sur plus de cartes cadeau a la fin car pourquoi dedommager un peu ces stagiaires vu qu’il y en a plein a la porte qui ne demandent que ça de travailler gratuit en pensant que cela leur ouvrira les portes du travail remunéré.
    elle est pas belle la vie en entreprise ? 🙂

    #39170

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    la loi travail passée et deja du changement dans ma boite alors qu’on est meme pas en septembre
    dorenavant seuls les nouveaux contrats seront obligés de se porter volontaire pour le travail des dimanches et jours feries
    avec recuperation en heures par ci par la alors qu »avant la recuperation se faisait en une seule journée.
    les anciens contrats gardent eux leurs acquis a savoir recuperation a la journée pour ceux qui travaillerons dimanche ou jours feries et jours de cp en plus si pendant les conges payes il y a un jour ferié mais les nouveaux contrats non
    ça sent bon je trouve pour les patrons ça il suffit de pousser vers la sortie les anciens contrats afin de n’avoir que des nouveaux contrats
    qui seront eux bien plus maleables.

    et vous les moutons travailleurs avez vous des choses qui commencent a bouger dans vos emplois?
    et vous sentez vous le droit d’en parler librement sur internet ou sujet sensible?

    #39171

    glace
    Membre
    @glace

    Je trouve vos interventions de tres bonne qualité. Je pense que ce sujet devrait être placé dans « actualité ». Peut-être que son créateur en demandera son déplacement ?

    #39173

    demisaisonParticipant
    @demisaison

    ah bah c’est gentil glace ( dans le bon sens du terme gentil hein)
    j’ai fait ce sujet un peu par provoc au debut j’avoue
    juste parce qu’un jour quelqu’un m’a dit alors que je remettais en question les conditions de travail dans le monde d’aujourd’hui
    que c’etait cracher dans la soupe
    ce qui m’avait interpellé car si les gens vivent mal certains trucs dans leur boulot
    ils n’en parlent pas ou tellement peu que je me suis toujours demandé pourquoi il est moralement accepté de subir une forme de maltraitance humaine de la part des employeurs sans pouvoir leur rendre publiquement.
    d’ou ce sujet
    que je vais remplir au fil du temps sur ce qui se passe dans ma boite a defaut de savoir comment ça se passe dans la boite des autres vu qu’ils n’en parlent pas pour ainsi dire.

    #39174
    Peterpan57
    Peterpan57Participant
    @peterpan57

    un jour j’ai fait comme toi, signaler publiquement tous les abus, y compris des abus a l’encontre des codes du travail et des droits les plus humains,
    puis un jour un « officier » de l’employeur m’a envoyer un sms, que « ce qui se passe au boulot reste au boulot », méme si cela peut ce rapporter a des abus les plus immoraux/inhumains…a tendance destructives a long termes.

    Donc, si j’ai bien compris, les conditions de travail, liées aux soucis de productivité et donc d’Economie, cela créer un contexte de comportement Mafieux inhumains
    approchant l’Esclavagisme…

    L’Argent étant le nerf de la Guerre, pourquoi alors vouloir la Paix ? Autant Détruire pour le Profit n’est ce pas ?
    Puisque l’Humain est dorénavent l’Esclave de l’Argent, et bien soit il reste Esclave, soit il s’en libére…

    On en est au point de Travailler gratuitement… alors autant dire qu’une Bonne Révolte/Guerre Civile/Fin du Monde pour nettoyer tout sa non ?
    Non ? il faut pas ? L’Argent est-il donc plus important que l’Humain ?

    Si on ne peut pas supprimer les Tirans, ( car l’Argent en fait naitre sans cesse…) alors cessons de fabriquer de l’Argent, cessons de Produire pour des Tirans, produisons pour nous, sans argent 😉

    Je plante une patate, j’en recolte 10….. où est donc le probléme ?

    ( vous aimez etre foueté au boulot ? si vous étes sado-maso c’est pas mon probléme , assumez ! )

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 87)

Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.